Трудовой договор позволит сохранить работнику свои права. Фото: sxc.hu
"Использование наемного труда без оформления трудовых отношений содержит в себе много отрицательных моментов, которые существенно влияют на будущее человека", - заявил Сергей Болотский. По его словам, легализация трудовых отношений в будущем избавит луганчан от многих проблем.
Без трудового договора нанимаемый работник собственноручно лишает себя права на зачисление периода работы к страховому стажу, согласно которому исчисляются пенсия, материальная помощь в случае наступления безработицы, больничные.
Помогите журналистам Vgorode.ua делать свою работу. Поддержите финансово >>> ❤Трудовой договор между работником и физическим лицом должен быть заключен в письменной форме утвержденного образца (приказ Министерства труда и социальной политики Украины от 08.06.01 № 260) и в недельный срок с момента фактического допущения работника к работе зарегистрирован в Государственной службе занятости по месту проживания работодателя (статья 24-1 КЗоТ).