Не подписал трудовой договор -  остался  без больничного

Не подписал трудовой договор - остался без больничного

Трудовой договор позволит сохранить работнику свои права. Фото: sxc.hu

"Использование наемного труда без оформления трудовых отношений содержит в себе много отрицательных моментов, которые существенно влияют на будущее человека", - заявил Сергей Болотский. По его словам, легализация трудовых отношений в будущем избавит луганчан от многих проблем.

Без трудового договора нанимаемый работник собственноручно лишает себя права на зачисление периода работы к страховому стажу, согласно которому исчисляются пенсия, материальная помощь в случае наступления безработицы, больничные.

Трудовой договор между работником и физическим лицом должен быть заключен в письменной форме утвержденного образца (приказ Министерства труда и социальной политики Украины от 08.06.01 № 260) и в недельный срок с момента фактического допущения работника к работе зарегистрирован в Государственной службе занятости по месту проживания работодателя (статья 24-1 КЗоТ).